La reforma laboral regulada pel Reial decret llei 3/2012, ha introduït diverses modificacions que afecten la regulació del contracte per a la formació i l’aprenentatge continguda a l’Estatut dels Treballadors, com per exemple, a l’edat per celebrar aquest tipus de contractes, la durada màxima de 3 anys o lestabliment de diverses bonificacions per a aquests contractes.

[ilink url=”https://www.gorriz-arias.com/wp-content/uploads/FORMACION-Y-APRENDIZAJE.pdf”]vull saber més[/ilink]