El Tribunal Suprem en la sentència de 19 de setembre del 2023, ha declarat que l’empresa no pot repercutir al teletreballador els temps d’interrupció de la xarxa elèctrica o de desconnexió a internet per causes alienes a la seva voluntat. Tampoc no pot computar com a temps de descans el necessari per acudir a la neteja i atendre les seves necessitats fisiològiques, de manera que no és procedent la recuperació de jornada o reducció del salari per aquestes situacions.
