Us informem de les repercussions importants que en l’àmbit laboral suposa la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) de data 14 de setembre de 2016, que obliga a aplicar la mateixa indemnització per extinció d’un contracte temporal i un d’indefinit . En concret, assenyala que per a l’extinció del contracte de treballadors interins, i per assimilació tots els temporals, se li ha de reconèixer una indemnització de 20 dies per any treballat i no de 12 dies, tal com preveu la legislació espanyola actualment.

[ilink url=”https://www.gorriz-arias.com/wp-content/uploads/INDEMNIZACION-CONTRATOS-TEMPORALES-COMO-INDEFINIDOS.pdf”] DESCARREGAR CIRCULAR[/ilink]