Gestoría Asesoría Laboral Fiscal en Barcelona | Gorriz-Arias Consulting

Conócenos

Ofrecemos gran variedad de servicios legales para ser tu asesor empresarial
Concertar una cita
Somos lo que buscas

Desarrollamos nuestros servicios jurídicos en las modalidades de asesoramiento, consultoría permanente, gestión e interposición de acciones en defensa de nuestros clientes, así como la redacción de los documentos y contratos necesarios.
¿Necesitas un presupuesto?

Gestoría y Asesoría en Barcelona

Como despacho multidisciplinario desarrollamos nuestros servicios jurídicos de Asesoría y Gestoría en Barcelona para las siguientes áreas:

Asesoría y Gestoría Laboral
Asesoría y Gestoría Fiscal
Área Jurídica

Administración de fincas
Área de Extranjería
Seguros en general

Puedes consultarnos si podemos brindarte un servicio concreto.

Consultar Servicios

Tu Equipo de Asesores y Gestores

Los servicios de Gestoría y Asesoría fiscal y laboral que se prestan en cada una de las áreas jurídicas relacionadas, se realizan en su contenido de la manera más amplia disponiendo de especialistas propios en cada uno de los ámbitos.

Siempre buscando la confianza y cercanía en la relación con nuestros clientes dando un asesoramiento estratégico y una gestión responsable.

Para estar al día

GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL EN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS

Los coronavirus son una amplia familia de virus que normalmente afectan sólo a animales. Algunos tienen la capacidad de transmitirse de los animales a las personas. El SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas. Fue Detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia […]

A partir del 7 de marzo las empresas de más de 150 y hasta 250 personas trabajadoras deben tener un Plan de Igualdad

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el próximo 7 de marzo de 2020 finaliza el plazo para […]

¿Puede la empresa unilateralmente descontar las pausas del café y el cigarro del tiempo efectivamente trabajado?

Sí. Según una reciente sentencia de la Audiencia Nacional salir a fumar, tomar café o desayunar puede ser descontado del tiempo efectivamente trabajado. La empresa puede implantar estos cambios unilateralmente en caso de no alcanzar acuerdo con los representantes de los trabajadores.

Se publica en el BOE la norma que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2020. Recuerde revisar las nóminas ya que pueden verse modificadas

En el BOE del día 5 de febrero de 2020 se ha publicado el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, donde se establecen las cuantías del salario mínimo interprofesional (SMI) que deberán regir a partir del 1 de enero de 2020 tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros y para […]