El Real Decreto-ley 20/2012, que entró en vigor con carácter general el día 15 de julio de 2012, establece importantes novedades en materia laboral y de la seguridad social, con relación a supresión del sistema progresivo de recargos por ingreso fuera de plazo, conceptos excluidos de la base de cotización, prestaciones por desempleo, FOGASA, supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones, así como medidas de recorte para los funcionarios públicos.

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