¿CONOCE LOS CAMBIOS EN EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE 2012?

La reforma laboral regulada por el Real Decreto-ley 3/2012, ha introducido diversas modificaciones que afectan a la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje contenida en el Estatuto de los Trabajadores, como por ejemplo, en la edad para celebrar este tipo de contratos, la duración máxima de 3 años o el establecimiento de diversas bonificaciones para dichos contratos.

quiero saber más
No comments yet.

Deja un comentario